1、人力资源相关专业大专以上学历，5年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、有社会责任验厂工作经验优先。
6、负责组织公司文化建设工作，包括年会安排、会务组织、文体活动安排等。